Quanto custa uma carga Agência Temp?

Se você nunca usou uma agência de trabalho temporário e quer saber o que custa, ou se você quer saber se você está sendo sobrecarregado por sua, a ler. Eu vou cobrir como uma agência de trabalho temporário faz dinheiro e que as gamas de preços estão lá fora.

Como devo pagar?
Com as agências de trabalho temporário, o cliente precisar a temperatura paga a taxa, e não os candidatos (empregados). Como cliente, você será cobrado em uma base regular para as horas trabalhadas pelo empregado temporário colocou na sua empresa. Você será cobrar uma taxa horária projeto que consiste na taxa horária paga ao trabalhador temporário pela agência de trabalho temporário, mais uma marcação para cobrir o tempo de recrutamento agências, impostos, folha de pagamento, os trabalhadores de seguros amostra, seguro-desemprego e margem de lucro.

O que posso esperar de uma taxa de Bill?
A quantidade de marcar sobre os empregados temporários taxa de remuneração horária pode variar bastante pelo tipo de posição, local de trabalho e quanto negócio você dar a agência de trabalho temporário (volume). De modo geral, você pode esperar uma percentagem de marcação horária de entre 35% - 100% na maioria das posições.

Tipo de Posição
O nível de habilidade e talento disponível afetará a dificuldade para a agência de empregos temporários para localizar um indivíduo qualificado. Por exemplo, a marcação de uma posição de administração deve certamente ser mais baixa do que a de uma posição de programação de computadores, devido ao fato de que há menos programadores de computadores no mundo do que os trabalhadores administrativos, de modo que é mais fácil de localizar a primeira vez que o último.

Local de Trabalho
O custo de vida podem variar muito em uma parte do país em relação a outro. Portanto, os candidatos em um único local para um determinado trabalho irá exigir requisitos salariais diferentes em outro. Por exemplo, um faturamento médico em Kansas City vai exigir menos de uma taxa horária de um faturamento médico em Nova York.

Seu relacionamento com a Agência Temp (Volume)
Como a maioria das empresas, uma agência de trabalho temporário deve dar uma marca de desconto quando um cliente dá exclusividade para seus serviços ou um volume significativo de negócios. Você deve considerar se deve ou não dar todos os negócios de temperatura o seu para uma agência é o melhor para a sua organização, no entanto, antes de fazer isso. Se você tem o mesmo tipo de posições que você precisa temps para, então faz sentido, desde que você esteja feliz com a sua qualidade. Se você tem vários tipos de posições ou aqueles que exigem habilidades especiais, você deve permanecer não-exclusiva, para que você possa contratar os serviços de empresas especializadas de pessoal que se especializam em uma indústria ou uma posição de tipo (ou seja: empresa de marketing pessoal ou agência de recursos humanos Medical Coder) .

Como Nós Mark Up
No Staffing Solutions Certified, usamos uma forma transparente de formular e transmitir a taxa de projeto de lei para os clientes. Nós deixá-lo saber o que o mark-up% será para a sua posição particular com base nos fatores explicados acima. Muitas agências não vai dizer o que eles estão pagando um candidato na esperança de conseguir a máxima diferença entre o que eles estão cobrando você eo que eles estão pagando um temp. Nós apenas não sentimos que este é propício às crescentes relações de longo prazo com nossos clientes e candidatos. Por que não ser aberto e honesto? Isso parece certo para nós....